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赣州公积金重磅新政!这些人买房有福了

2022-01-06 17:39:14 点击:55 来自:秀外慧中

赣州住房公积金人才优惠政策来啦

近日,赣州市出台了住房公积金人才优惠政策,于2022年1月1日起执行。优惠政策根据我市人才层次分类,在贷款办理、租房提取、还贷提取等方面给予一系列优惠措施,更好发挥住房公积金制度保障作用,切实支持在赣州就业人才解决住房问题。

政策福利多多

一起来了解吧~

全文如下:

赣州市住房公积金人才优惠政策

为全面贯彻新时代人才工作的新理念新战略新举措,深入实施新时代人才强市战略,切实支持人才解决住房问题,充分发挥住房公积金制度作用,结合实际,在我市现行住房公积金政策基础上,对在赣州市内缴存住房公积金的人才实行以下优惠政策:

一、人才确定范围

根据中共赣州市委人才工作领导小组《赣州市人才分类目录》中所确定的各个层次人才为享受住房公积金优惠政策对象。

二、住房公积金优惠政策

A+类、A类、B类、C类和D类5个层次人才可享受以下住房公积金优惠政策:

1。未在赣州市办理住房公积金贷款的高层次人才,可以一年提取一次本人及配偶住房公积金个人缴存账户存储余额用于偿还其在异地住房公积金贷款本息。

2。租住商品住房的高层次人才,可每年按不超过租住商品住房所在地现行上限标准的3倍,提取一次本人及配偶住房公积金个人缴存账户存储余额支付上一年度房租。

3。高层次人才及配偶在赣州市购自住住房申请住房公积金贷款,不受本人及配偶在异地住房公积金使用次数限制。

4。高层次人才在赣州市购房申请住房公积金贷款,可按购房所在地的最高贷款额度确定可贷额,但首付款与贷款额之和不得超过所购住房总价。

5。高层次人才申请公积金贷款可优先放款。

E类可享受以下住房公积金优惠政策:

1。租住商品住房的行业急需紧缺人才,可每年按不超过租住商品住房所在地现行上限标准的1.5倍,提取一次本人及配偶住房公积金个人缴存账户存储余额支付上一年度房租。

2。行业急需紧缺人才在赣州市购房申请住房公积金贷款,可按计算可贷额的1.5倍确定贷款额,但不得超过购房所在地的最高贷款额度,首付款与贷款额之和不得超过所购住房总价。

F类和G类可享受以下住房公积金优惠政策:

租住商品住房的行业英才和产业能手,可每年按不超过租住商品住房所在地现行上限标准的1.2倍,提取一次本人及配偶住房公积金个人缴存账户存储余额支付上一年度房租。

三、办理住房公积金业务时须提供人才层次证明资料。

四、本通知由市住房公积金管理中心负责解释,自2022年1月1日起执行。

人才层次类别怎么划分?

看这里

赣州市人才分类目录

赣州市人才分类目录分为8个层次,分别是:

A+类。主要包括:

掌握国内外先进技术,拥有独立自主知识产权,项目成果具有较高科技含量,来我市创办、领办高新企业,经过评审认定对我市首位、主导及特色产业具有重大影响的各类人才。

A类。主要包括:

1。诺贝尔奖获得者,国家最高科学技术奖获得者;

2。中国科学院院士,中国工程院院士,中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;

3。美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员;

4。相当于上述层次的人才。

B类。主要包括:

1。国家“**计划”人选、国家“**计划”人选,国家新的重大人才工程特定项目人选,中科院“百人计划”A类人选;

2。国家有突出贡献中青年专家,国务院批准的享受政府特殊津贴的专家,百千万 人才工程国家级人选;

3。国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者,国家杰出青年科学基金获得者,中国青年科技奖获得者,“国防卓越青年科学基金”获得者;

4。全国宣传思想文化系统 “四个一批”人才和青年英才、国家级非物质文化遗产传承人、中国工艺美术大师;

5。“长江学者奖励计划”教授,国家级教学名师,全国基础教育教学成果奖获得者,国家级教学成果奖特等奖获得者;

6。国家卫健委有突出贡献的中青年专家;

7。全国杰出专业技术人才、中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领办人;

8。相当于上述层次的人才。

C类。主要包括:

1。省“双 千计划”人选,“赣鄱英才555工程”人选;

2。省有突出贡献中青年专家,百千万 人才工程省级人选,省政府批准的享受政府特殊津贴的专家;

3。国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者,省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者,江西省主要学科学术和技术带头人,省自然科学基金计划青年基金项目获得者人选;

4。全省宣传思想文化系统 “四个一批”人才和青年英才、省级非物质文化遗产传承人;

5。省“井冈学者”特聘教授,国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者;

6。省卫生健康突出贡献中青年专家;

7。省政府授予的赣鄱工匠,省级技能大师工作室领办人、省级首席技师,世界技能大赛金银铜牌获得者;

8。近5年,国家级重点实验室、工程研究中心、工程实验室学术技术带头人;在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家;国家科技重大专项专家组组长、副组长,项目组长、且项目通过验收;国家社会科学基金重大项目首席专家,且项目已完成;获得国家自然科学基金“重大项目基金”资助的项目主持人,且项目已完成;

9。近5年,在Nature或Science上以第一作者或第一通讯作者发表论文者;

10。近5年,世界500强企业总部、二级公司或地区总部总经理和中国500强企业主要经营管理人才;管理资产超过300亿元的金融投资、资产管理总部主要负责人;

11。相当于上述层次的人才。

D类。主要包括:

1。“苏区之光”人才计划人选;

2。具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;

3。博士学位获得者;

4。赣州市突出贡献人才,赣州市政府特殊津贴专家;

5。国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖获得者,省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者,赣州市青年科技奖获得者,赣州市十大科技创新人物;

6。省青年井冈学者,省特级教师;

7。中华人民共和国职业技能大赛金银铜牌获得者,省政府授予的能工巧匠,省职业技能大赛一等奖,市级技能大师工作室领办人、市政府授予的赣州工匠、市级首席技师;

8。近5年,世界500强地区总部的技术研发和管理团队核心成员;中国制造业企业500强和中国民营500强企业主要经营管理人才;世界500强金融企业中担任中高级以上职务的金融专家;

9。相当于上述层次的人才。

E类。主要包括:

1。各行业具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才,具有技师及以上职业资格证书的技能人才;

2。全日制硕士研究生;

3。省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者,省级社会科学优秀成果奖一、二等奖获得者;

4。中华人民共和国职业技能大赛优胜奖,省职业技能大赛一等奖,省职业技能大赛二、三等奖获得者,市职业技能大赛一等奖;

5。江西省中小学学科带头人;

6。符合市组织、人社部门发布的急需紧缺人才目录的各类人才;

7。相当于上述层次的人才。

F类。主要包括:

1。各行业具有中级专业技术职务任职资格的专业技术人才,取得高级工以上职业资格证书的人才;

2。全日制大学本科学历及技工院校预备技师班毕业生人才;

3。省职业技能大赛二、三等奖获得者,市职业技能大赛一等奖,市职业技能大赛二、三等奖;

4。市厅级科学技术奖一、二、三等奖获得者,且产生较大经济效益或社会效益;

5。参与制定或修订行业标准或地方标准或团体标准的人才,完成1项市级以上科研项目、技术改造项目或企业重点项目且产生较大经济效益、社会效益的人才;

6。所从事领域具有一定专长,作出突出贡献,得到行业认可的人才;

7。企业聘请的年薪20万元以上管理人员、技术人员。

G类。主要包括:

1。大专、技工院校高级工班毕业后工作满3年,中专、技工院校中级工班毕业后工作满5年的人才;

2。取得初级工以上职业资格证书的人才,取得初级专业技术职务任职资格的专业技术人才;

3。市职业技能大赛二、三等奖;

4。主持1项以上技术研发和应用推广、科技成果转化及产业化且取得明显效益的项目主要负责人、技术主要负责人或质量主要负责人。

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