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芙蓉国评论丨纾困增效解难题,上下同欲稳发展

2022-07-29 09:05:45 点击:5 来自:古今纵横谈

从6月初至7月上旬,湖南省万名干部联万企“送政策、解难题、优服务”,吹响联企帮扶冲锋号,解决发展难题,提振发展信心,以企业“压舱石”稳经济“基本盘”。联企行动虽然有时限,但服务企业没有终点。

纾困增效,服务先行。干部联企是为了帮助企业破解发展难题,将干部了解的惠企政策送到企业,将企业发展遇到的瓶颈摸透,协助企业解决难题,让企业得到长足发展。惠企政策一本通。各地将税费政策、金融政策、奖补政策和优化服务等四大类优惠政策,以及中央、省、市各类惠企政策印制《惠企政策口袋书》,发放到干部、企业手中,让干部能够更好熟悉政策,为企业享受政策提供参考。助企纾困促发展。联企干部要以问题为导向,全面了解企业的基层情况以及影响企业发展的问题,通过协调、督促、申报等方式,推动问题解决。精准服务出实招。开展上门走访和精准帮扶,全方位了解堵点、痛点、难点,建立企业需求、问题、任务“三张清单”。通过组织银企对接、政企联动、政策宣讲等,促进政府、金融、企业的联系,提振企业发展信心,为企业安心生产提供有力保障。

企业发展,干部成长。在联企过程中,干部要当好“四员”,吃透政策,深入一线、园区企业、项目工地,真正沉下身子,放下架子,迈开步子,干出样子。当好政策宣传员。用好《惠企政策口袋书》,熟悉各项政策,把企业能享受到的政策标准、范围和申报条件,毫无遗漏、明明白白地告诉企业,帮助企业用好政策、直享政策,把政策“口袋”通过干部“脑袋”充实企业“钱袋”。当好困难协调员。聚焦企业反映较多的问题,梳理企业问题清单,将问题分类,列出解决计划,协调各方资源,逐一加以解决,简单的问题即知即办、复杂问题限时办理、疑难问题专题协调,真正让企业放心发展,安心经营。当好工作联络员。干部联企,要建立长期联络机制,实行“定期走访、定期会商、定期报送、定期总结”制度,让企业能感受到政府后盾力量。当好调查研究员。联企干部在走访企业时,要深入了解企业生产经营情况,把困难摸清、问题摸准、原因摸透,精准高效找到解决办法,帮助企业发展,帮助政府出台适应发展的惠企政策。

服务企业就是服务经济、服务民生、服务发展。联企干部要肩负使命,勇挑重担,为企业添动力、强信心;企业要练好内功,增强竞争能力,在联企干部的支持下,高质量发展。

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