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300起基金业高管变更隐秘线索:北信瑞丰、银河、长盛等离职数居首,有基金副总任职期不到5个月

2021-11-07 15:32:22 点击:61 来自:暗香盈袖

21世纪经济报道记者姜诗蔷 北京报道

今年以来公募基金高管变动人次已经远超去年同期。

21世纪经济报道记者统计数据显示,今年以来截至11月3日,公募行业已有309人次高管变更,涉及113家公司。

近日,北信瑞丰基金、易米基金、方正富邦基金等多家基金公司发布高级管理人员变更公告。

据21世纪经济报道记者梳理,今年以来有博时基金、工银瑞信基金等不少大型基金公司迎来新任董事长或总经理;也有多家基金公司一年内多次出现高管离职,人员流动频繁。

值得一提的是,今年还有不少明星基金经理升任为公司高管。

“随着公募基金行业快速发展,行业竞争加剧,人才流动也会趋于频繁。”一家大型公募基金人士受访表示。

309人次高管变更

数据显示,今年以来309人次的高管变更中,副总经理职位的变更人次最多,有135人,涉及76家基金公司。

总经理和董事长职位的变更人数分别有84人和69人,分别涉及41家、33家基金公司;此外则是督察长和首席信息官,二者分别有38人和24人出现职务变动。

最新的一起来自易米基金。

11月1日,程伟庆新任易米基金副总经理。程伟庆此前曾在中信证券担任资产管理业务投资经理、投资组长。

去年7月,易米基金获得证监会批复。显然,作为一家新成立的公司,易米基金仍在“招兵买马”。

易米基金由9位自然人共同发起设立,而这9位自然人股东中,有不少曾是公募基金高管,譬如易米基金的总经理李毅,就曾在汇丰晋信基金担任副总经理。2006年9月,李毅加入汇丰晋信基金并担任总经理助理,2008年3月升任公司副总经理,2015年12月离职。

事实上,创业也是离职的重要原因。

今年3月离职的原招商基金副总经理沙骎,离职后就去往私募基金上海容棠,担任副总经理和投资总监。

从基金公司情况来看,中信保诚基金、新华基金、长信基金、长盛基金、银河基金、易方达基金、太平基金、万家基金、先锋基金、德邦基金等多家基金公司的高管变动人次均超过5次。

若仅从离任高管的情况来看,北信瑞丰基金、太平基金、银河基金、长盛基金等多家基金公司离任高管人数超过3人。

10月29日,北信瑞丰基金原总经理朱彦宣告离任,这也是今年北信瑞丰基金出现的第4位高级管理人员离职事件。今年1月,北信瑞丰基金原副总经理李鑫离任,随后在8月,北信瑞丰基金原督察长郭亚离任,9月,原副总经理王忠波也宣告离任。

21世纪经济报道记者梳理发现,还有不少基金公司董事长、总经理均在今年同步变动。

譬如财通基金,今年9月,财通基金原董事长夏理芬宣告离任,10月,财通基金原总经理王家俊也宣告离任。

财通基金方面表示,原董事长夏理芬离任原因是公司经营管理需要,原总经理王家俊离任则是个人原因。

“基金公司高管变动从公司原因上看可能由股权变动、公司内部管理机制、公司相关业务安排变化等问题引发;个人原因看还有高管个人的职业规划、适龄退休等。”北京一家公募基金人士表示。

管理层变动风波

“高管尤其是总经理会对公司的经营有极强的影响,因为高管团队的稳定是公司发展的基础。”平安证券分析师贾志告诉21世纪经济报道记者。

事实上,对于基金公司而言,高管频繁变更对公司发展可能带来的不稳定因素,亦是市场关注的重点。

今年银河基金就因高层之间的争端而引发市场关注。早前银河资本前任总经理云雀实名举报银河基金董事长刘立达的举报信传出,不过随后银河基金回应称相关内容严重失实,举报事件发生于两年前,就上述问题公司已经进行了核查,已作出查无实据或与事实不符的结论。

事实上,近年来银河基金高管变动较为频繁。

今年9月,银河基金发布高级管理人员变更公告,总经理高见因个人原因离任,离任日期2021年9月15日,由董事长刘立达代任总经理职务。

值得一提的是,高见2020年4月才上任银河基金总经理。此前,高见曾在中国国际金融有限公司担任执行总经理,随后又加入摩根士丹利华鑫基金。

而这并不是银河基金今年来的首次高管离职。

在高见离职之前,银河基金原副总经理陈勇在今年7月离职,原副总经理钱睿南在今年3月离职。其中陈勇因股东另有任用离任,钱睿南离职则是因为个人原因。

与高见类似短时间上任后又离任的还有银河基金原副总经理王庆仁。2020年11月10日,银河基金公告,银河基金副总经理王庆仁离任。彼时,王庆仁才任职公司副总经理5个月。

资料显示,王庆仁在2020年4月加入银河基金,2020年6月19日任银河基金副总经理。至王庆仁离职,其也仅在银河基金任职了7个月时间。

公开资料显示,银河基金成立于2002年6月,是国内成立最早的一批基金公司之一。第一大股东为中国银河金融控股,持股比例50%。

Wind数据显示,银河基金最新非货基管理规模为800.04亿元,排在第45位。截至6月底,银河基金公募管理规模达1082.25亿元,较一季度末增长18.11亿元;非货基管理规模为751.18亿元,较一季度末增加24.49亿元。到了三季度末,银河基金非货基管理规模增长约49亿。

但与同一时期成立的老牌基金公司相比,银河基金的发展明显落后。

譬如同为2002年成立的招商基金,目前非货基管理规模已经接近5000亿;成立稍晚的广发基金,目前也有超过6000亿的非货基管理规模。

明星基金经理升职

21世纪经济报道记者发现,除了多重原因引发的高管离职之外,今年的公募高管变动的一个重要特点还有基金经理的“绩而优则仕”。

近两年公募市场明星基金经理表现愈发突出,不少业绩优秀的明星基金经理均得到升职。

譬如景顺长城基金的基金经理刘彦春,其在今年3月升任公司副总经理。Wind数据显示,刘彦春的最新管理规模为1029亿元。

除此之外,易方达基金的基金经理萧楠,鹏华基金的基金经理王宗合、梁浩,广发基金的基金经理刘格菘、傅友兴等都在今年升任公司副总经理。

“一个重要原因就是基金公司为留住核心人才。”华南一家大型公募基金人士告诉21世纪经济报道记者。

据21世纪经济报道记者梳理,前述几位基金经理目前管理规模均超过百亿。除了刘彦春一位管理规模超过千亿之外,刘格菘目前管理规模776.75亿,在几位基金经理中管理规模排名第二位,其余几位基金经理中,萧楠的管理规模超过500亿,傅友兴、王宗合的管理规模在300亿以上,梁浩的管理规模为281亿。

“基金公司会根据优秀员工的表现给予一些激励政策,不仅仅是升职,还有此前大家普遍关注的明星基金经理年终奖的情况,这些都是公司吸引人才、留住人才的方式。”前述公募基金人士表示。

事实上,从基金经理变更情况来看,今年以来基金经理离职也比较频繁。

Wind数据显示,截至11月4日,今年以来已有268位基金经理离任,相比去年同期离任基金经理人数增长24%。

“这两年市场表现好,行业的人才流动也比较频繁。类似的上一个基金经理离职高潮就是在2015年。”北京一家公募基金人士告诉21世纪经济报道记者,“同业跳槽、奔私、以及末位淘汰等等都是基金经理离任的原因,在市场火热的背景下,变动频繁并不奇怪。一方面公司有基金经理因为种种原因离任,另一方面也不断有新人涌入,大家都是为寻求更好的发展。”

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